Mediation bij financiële integriteitsconflicten
Wanneer vertrouwen weg is, maar escalatie niet de oplossing is
Een medewerker die geld verduistert. Een teamleider die declaraties manipuleert. Een compagnon die zakelijke afspraken onder tafel regelt. Financiële integriteitskwesties raken het hart van je organisatie: vertrouwen.
De eerste reactie? Juridisch optreden. Ontslag. Aangifte. Maar in de praktijk blijkt dat een langdurige, publieke of juridische strijd vaak méér schade aanricht dan oplost.
Mediation biedt dan een krachtig alternatief: discreet, snel en met ruimte voor herstel of beëindiging van de samenwerking op maat.
Bij MindFitPro begeleiden we gevoelige conflicten rondom integriteit, fraude of financiële misstappen met zorg, structuur en resultaat.
Wat zijn integriteitsconflicten?
Een integriteitsconflict ontstaat wanneer er sprake is van (vermoedelijk) onethisch gedrag met een zakelijk of financieel belang. Voorbeelden zijn:
- Gemanipuleerde uren- of kostenregistratie
- Oneigenlijk gebruik van bedrijfsbudgetten of bonussen
- Gebruik van bedrijfsinformatie voor persoonlijk gewin
- Dubbele petten, belangenverstrengeling of corruptie
- Diefstal van middelen of geld
Het gaat hierbij niet alleen om juridische feiten, maar vooral om ernstig beschadigd vertrouwen.
Waarom niet meteen de juridische route?
Bij een duidelijke integriteitsschending lijkt ontslag op staande voet of een rechtszaak logisch. Maar dit brengt risico’s met zich mee:
🔸 Lastige bewijslast – vooral bij grijze gebieden of indirect bewijs
🔸 Risico op imagoschade – intern én extern
🔸 Kans op langdurige juridische strijd met hoge kosten
🔸 Psychologische belasting voor directie, HR en team
🔸 Negatieve media-aandacht of reputatieverlies
Mediation biedt een alternatief waarin je alsnog tot een afhechting kunt komen — inclusief terugbetaling, vertrekregeling en vertrouwelijkheid.
Wat doet mediation bij een integriteitsconflict?
Bij financiële integriteitsconflicten begeleidt de mediator beide partijen in het maken van afspraken over:
- Beëindiging van het dienstverband (via VSO)
- Eventuele gedeeltelijke terugbetaling of schadevergoeding