DIT MOET JE WETEN ALS WERKGEVER
Een werknemer die zich direct na de vakantie ziekmeldt: het is een situatie die veel vragen oproept. Is het legitiem? Spelen er psychologische klachten? En wat mag of moet je als werkgever doen?
Bij MindFitPro helpen we werkgevers snel en professioneel om grip te houden op ziekteverzuim en psychische problematiek op de werkvloer. Zonder wachtlijsten. Met échte oplossingen.
HOE VAAK KOMT HET VOOR?
Ziekmeldingen vlak na de vakantie zijn geen uitzondering. Sterker nog, onderzoek toont aan dat juist in of na vakanties latente stressklachten, burn-outverschijnselen of conflicten zichtbaar worden. De rust van vakantie maakt vaak pijnlijk duidelijk hoe overbelast of ontevreden iemand zich voelt in het werk.
WAT WIL JE WETEN ALS WERKGEVER?
Als werkgever wil je snel duidelijkheid. De volgende vragen zijn cruciaal:
1.
Is de ziekmelding terecht en medisch onderbouwd?
Je mag dit niet zelf beoordelen. Schakel daarom altijd de bedrijfsarts in bij twijfel. Vermoed je psychische klachten of spanningen? Dan is snelheid van handelen essentieel.
2.
Speelt er iets op de werkvloer dat verzuim verklaart?
Conflicten, werkdruk, onveiligheid of pesten? Een ziekmelding kan een signaal zijn dat er meer aan de hand is. Een vertrouwenspersoon of mediator van MindFitPro kan hierin bemiddelen.
3.
Wat zijn je rechten en plichten volgens de Wet verbetering poortwachter?
Als werkgever heb je de plicht om mee te werken aan re-integratie. Tegelijk heb je ook het recht om te vragen naar functionele beperkingen (via de bedrijfsarts), en mag je begeleiding inzetten zoals psychologische zorg of conflictbemiddeling.
4.
Hoe voorkom je langdurig verzuim?
Snel schakelen met een bedrijfspsycholoog of vertrouwenspersoon helpt om langdurige uitval te voorkomen. Bij MindFitPro starten we binnen 5 werkdagen, zonder wachtlijst.
PSYCHISCHE KLACHTEN NA VAKANTIE: GEEN ZELDZAAMHEID
Veel werknemers komen pas tijdens hun vakantie tot rust — of tot inzichten. Denk aan:
- Burn-outklachten die niet eerder serieus genomen zijn
- Twijfels over het werk of de organisatie
- Conflicten met collega’s of leidinggevenden
- Levensgebeurtenissen (zoals scheiding, verlies) die tijdens de vakantie naar boven komen
- Verliefdheid op een collega, wat spanningen veroorzaakt op de werkvloer (ja, ook dat komt voor!)
Deze zaken verdienen professionele en discrete begeleiding. Daar zijn wij voor.
HOE KAN MINDFITPRO HELPEN?
Wij bieden psychologische zorg en werkvloerinterventies die snel én effectief zijn. Denk aan:
- Vertrouwenspersoon of mediator bij conflicten
- 1-op-1 psychologische hulp zonder wachttijd
- Trajecten op maat (korte lijnen, helder plan)
- Preventief beleid voor mentale gezondheid
- Workshops en training voor leidinggevenden en teams
En altijd: binnen 5 werkdagen starten, mét resultaat.
CASE: WAT ALS…
Voorbeeld: Je medewerker komt terug van vakantie, meldt zich ziek met ‘spanningsklachten’ en geeft aan er al weken tegenop te zien om terug te keren. De bedrijfsarts constateert mentale overbelasting. Wat nu?
- Jij meldt de ziekmelding bij het UWV (verzuimregistratie)
- Je schakelt een psycholoog van MindFitPro in voor snelle ondersteuning
- Je onderzoekt met een vertrouwenspersoon of er werkgerelateerde oorzaken zijn
- Je voorkomt langdurige uitval door direct te handelen
WERKGEVERSTIP: WACHT NIET TE LANG
Bij psychisch verzuim geldt: hoe langer je wacht, hoe langer het duurt. Wacht dus niet op het volgende consult van de bedrijfsarts, maar neem zelf regie.
Bij MindFitPro kunnen jouw medewerkers binnen 5 werkdagen terecht voor psychologische hulp, vertrouwenspersoon of mediation. Gericht op herstel én werkhervatting.
MEER WETEN OF DIRECT EEN TRAJECT STARTEN?
Wil je als werkgever weten hoe jij snel en professioneel kunt handelen bij ziekmeldingen na een vakantie? Of wil je sparren over beleid, inzet van vertrouwenspersonen of psychologische interventies?
Neem dan vrijblijvend contact op met MindFitPro.
Samen zorgen we voor een gezonde, veerkrachtige werkvloer.
MINDFIT PRO
PSYCHOLOGISCHE ZORG OP DE WERKVLOER
- Geen wachtlijsten
- Binnen 5 dagen hulp