Werkwijze en Kwaliteitsborging – Zo garandeert MindFitPro effectieve psychologische zorg op de werkvloer
Psychische klachten op de werkvloer zijn al lang geen uitzondering meer. Stress, burn-out, angst, overbelasting en somberheid komen voor in elke organisatie – van MKB tot grote zorginstellingen. Wat organisaties vaak missen? Snelle, professionele en werkgerichte psychologische hulp zonder wachttijd.
MindFitPro biedt precies dat: directe mentale ondersteuning via ervaren bedrijfspsychologen. Maar hoe zorgen wij ervoor dat de zorg die wij leveren niet alleen snel en laagdrempelig is, maar ook kwalitatief hoogstaand en duurzaam effectief? In dit artikel leggen we onze werkwijze en kwaliteitsborging helder uit.
Lees ook eens over onze missie en visie
Onze werkwijze in 6 heldere stappen
1. Aanmelding en intake – binnen 48 uur
Bij MindFitPro geen maandenlange wachttijden. Zodra een medewerker wordt aangemeld via HR of leidinggevende (of zichzelf meldt), nemen wij binnen 48 uur contact op voor een intakegesprek. Dit kan online of op locatie. In de intake brengen wij zorgvuldig de klachten, werksituatie en persoonlijke context in kaart. We beoordelen of onze aanpak passend is en stellen samen met de medewerker duidelijke doelen op.
2. Maatwerk behandelplan
Op basis van de intake stellen onze psychologen een individueel behandelvoorstel op. Hierbij gebruiken we wetenschappelijk onderbouwde methodes zoals EMDR, CGT, ACT en COMET. We stemmen de werkwijze altijd af op het niveau van de medewerker én de context van de organisatie.
3. Vertrouwelijkheid gegarandeerd
MindFitPro werkt strikt volgens de beroepscodes van de psycholoog. Informatie wordt nooit gedeeld met de werkgever zonder schriftelijke toestemming van de cliënt. Wel kunnen werkgevers – op hoofdlijnen – een voortgangsrapportage ontvangen, mits de medewerker hiermee instemt.
4. Korte en krachtige trajecten
Onze behandeltrajecten zijn effectief én efficiënt. In de meeste gevallen is tussen de 5 en 8 sessies al merkbare vooruitgang geboekt. Wij geloven in kortdurende interventies met maximale impact, zodat medewerkers snel weer in balans komen én inzetbaar blijven.
5. Werkgericht en systemisch
Onze aanpak is niet alleen gericht op de klachten van de medewerker, maar ook op de werksituatie waarin deze zich bevindt. We kijken systemisch naar werkdruk, taakbelasting, leiderschap, psychologische veiligheid en teamdynamiek. Waar nodig adviseren we HR of leidinggevenden over vervolgstappen.
6. Follow-up en evaluatie
Na afloop van het traject voeren we altijd een evaluatiegesprek. Hierin bespreken we de geboekte resultaten, eventuele terugvalpreventie en tips voor HR en leidinggevende. Ook ontvangt de werkgever – indien gewenst en met toestemming – een kort zakelijk verslag.
Kwaliteitsborging
MindFitPro garandeert kwaliteit via:
– Gekwalificeerde behandelaren
– Structurele intervisie en supervisie
– Klanttevredenheidsonderzoeken
– Transparante rapportagestructuur (AVG-proof)
– ISO-geïnspireerde werkwijze (plan-do-check-act)
Kiezen voor MindFitPro betekent kiezen voor snelheid, kwaliteit en resultaat. Ontdek hoe wij jouw organisatie kunnen helpen bij het versterken van mentale veerkracht.
Meer weten? Ga naar www.mindfitpro.nl