Onze werkwijze
Psychologische hulp op de werkvloer. Snel. Vertrouwelijk. Effectief.
Werkwijze, Bij MindFitPro geloven we dat psychologische hulp snel beschikbaar moet zijn – zonder wachttijd, zonder gedoe, en zonder tussenkomst van de huisarts. Onze aanpak is ontwikkeld voor werknemers die vastlopen én werkgevers die duurzaam willen inzetten op mentale gezondheid.
Of het nu gaat om stress, burn-out, angst, trauma, of een conflict: wij zorgen dat iemand binnen enkele dagen de juiste hulp krijgt. In deze pagina lees je stap voor stap hoe dat werkt.
🔶 Stap 1 – Aanmelding via werkgever of abonnement
Een medewerker kan op twee manieren bij ons terecht:
- Via directe aanmelding door de werkgever, bijvoorbeeld bij uitval of een dreigende situatie.
- Via een actief MindFitPro-abonnement, waarbij medewerkers zichzelf laagdrempelig kunnen aanmelden.
👉 Bekijk onze abonnementsvormen
🔶 Stap 2 – Binnen 48 uur: eerste telefonisch contact
Na aanmelding nemen we binnen 48 uur telefonisch contact op met de werknemer. In dit gesprek:
- Peilen we of de hulpvraag passend is voor MindFitPro
- Koppelen we de juiste behandelaar of coach
- Geven we uitleg over het vervolgtraject
We werken zonder wachtlijst. Binnen een week kunnen we starten.
🔶 Stap 3 – Digitale intake
De werknemer vult een korte, digitale intake in. Daarin brengen we in kaart:
- Klachten en symptomen
- Werkcontext, triggers en belasting
- Persoonlijke doelen en wensen
Als nodig volgt aanvullend een (telefonisch of online) intakegesprek met een behandelaar.
🔶 Stap 4 – Voorstel behandelplan + telefonisch overleg
Op basis van de intake maken we een persoonlijk behandelplan, waarin staat:
- Wat de beoogde aanpak is (bijv. EMDR, CGT, COMET, ACT, coaching)
- Wat de verwachte duur is
- Welke doelen centraal staan
De werknemer wordt gebeld om het behandelvoorstel te bespreken en vragen te beantwoorden. Pas na akkoord starten we het traject.
🔶 Stap 5 – Start behandeling
De behandeling start vaak binnen een week. We bieden zowel:
- Individuele behandeling (online of op locatie)
- Korte intensieve trajecten (bijvoorbeeld 3 tot 5 sessies)
- Coaching bij re-integratie of teamdynamiek
- Vertrouwenspersoon of mediation bij complexe werksituaties
Onze methodes zijn evidence-based, resultaatgericht én praktisch toepasbaar in werksituaties.
Lees ook Waarom zou je als werkgever psychische hulp vergoeden?
🔶 Vertrouwelijkheid en communicatie
Wij werken altijd volgens de AVG en beroepsgeheim. De inhoud van het traject blijft vertrouwelijk. Alleen als de werknemer daar expliciet toestemming voor geeft, wordt er terugkoppeling gedaan aan de werkgever, bijvoorbeeld over startdatum, voortgang of inzet.
Waarom deze werkwijze werkt
✔ Snelle inzet voorkomt verzuim of verkort uitval
✔ Behandeling zonder drempels – geen labels of wachttijd
✔ Effectieve methodes bij stress, trauma en zelfbeeld
✔ Betrokken professionals met ervaring op de werkvloer
✔ Tastbaar resultaat voor werknemer én werkgever
Direct starten?
Of je nu werkgever bent of werknemer – bij MindFitPro is de eerste stap snel gezet.
👉 Aanmelden als werknemer of werkgever
MindFitPro – Psychologische zorg op de werkvloer. Zonder wachtlijst. Zonder omwegen.