Casus: Van volledig uitval naar promotie dankzij MindFitPro
Achtergrond
Een werknemer belandde in een zware periode na een ernstige gebeurtenis in zijn privéleven. Hij meldde zich ziek en hoopte via de GGZ de juiste behandeling te krijgen. Helaas kwam hij op een lange wachtlijst, en zijn arbodienst gaf aan dat het dossier te complex was om verder te begeleiden.
Wat volgde was een jaar van achteruitgang. De werknemer viel volledig uit, zowel privé als professioneel, en zijn werkgever zag een waardevolle medewerker steeds verder wegglijden.
De rol van MindFitPro
Toen de werkgever MindFitPro inschakelde, kon er wél snel gehandeld worden:
- Binnen één week startte de werknemer met een meerdaags intensief trauma behandeltraject.
- Tijdens dit traject werd niet alleen het recente trauma behandeld, maar kwamen ook problemen uit de jeugd aan het licht – en werden deze direct meegenomen.
- De behandelmethode was intensief, kortdurend en volledig gericht op snel herstel.
Het herstel
- Na twee weken werkte de medewerker alweer halve dagen.
- Binnen een maand stond er een compleet vernieuwde, frisse werknemer op de werkvloer.
- De energie, motivatie en kracht waren sterker dan vóór de uitval.
Het resultaat na één jaar
Een jaar later volgde het ultieme bewijs van herstel: de medewerker maakte een prachtige interne promotie. Hij was niet alleen terug, maar sterker dan ooit.
Waarom deze casus belangrijk is
- GGZ en arbodiensten lopen vaak vast bij complexe dossiers met trauma’s of privéproblemen.
- Wachttijden zorgen ervoor dat medewerkers steeds verder afglijden, met hoge kosten en veel leed als gevolg.
- MindFitPro bewijst dat het anders kan: directe, intensieve en effectieve zorg, zonder wachtlijst.
Wat dit betekent voor werkgevers
- Minder verzuimkosten → doordat medewerkers sneller herstellen en weer aan het werk gaan.
- Meer betrokkenheid → medewerkers ervaren steun en waardering van hun werkgever.
- Duurzaam herstel → niet alleen het recente probleem wordt opgelost, ook oude blokkades verdwijnen.
- Talentbehoud en groei → in dit geval leidde herstel zelfs tot een promotie.
Conclusie
Deze casus laat zien hoe groot het verschil kan zijn wanneer een werkgever kiest voor MindFitPro. Waar GGZ en arbodienst geen oplossing konden bieden, zorgde onze intensieve aanpak voor volledig herstel én duurzame groei.
Wilt u ook het verschil maken?
Neem contact op met MindFitPro en ontdek hoe wij uw medewerkers snel, discreet en zonder wachtlijsten weer op de been helpen.