Geen of onvoldoende contact met de bedrijfsarts: een veelvoorkomende fout bij werkgevers

(En waarom dit met MindFitPro nooit voorkomt — én sneller wordt opgelost)

Wanneer een medewerker ziek wordt, speelt de bedrijfsarts een cruciale rol. Toch onderhouden veel werkgevers nauwelijks contact met de bedrijfsarts, waardoor er vertraging ontstaat in het herstel en re-integratie. Dat leidt tot hogere kosten, onduidelijkheid en soms zelfs juridische problemen. Geen of onvoldoende contact met de bedrijfsarts

Daarnaast lopen veel werkgevers vast doordat zij afhankelijk zijn van de reguliere GGZ, waar wachttijden van 6 maanden tot soms wel 12 maanden normaal zijn. In die tijd gebeurt er niets — behalve dat het verzuim oploopt.

Bij MindFitPro gebeurt dit nooit. Wij werken volledig zonder wachttijden en bieden intensieve trajecten waardoor medewerkers weken tot maanden sneller herstellen.

Wat gaat er vaak mis bij werkgevers?

Werkgevers geven vaak aan dat ze nauwelijks contact hebben met de bedrijfsarts. Daardoor:

  • krijgt de bedrijfsarts maar één kant van het verhaal te horen
  • blijft onduidelijk wat wél kan
  • worden benutbare mogelijkheden niet onderzocht
  • komt herstel onnodig langzaam op gang
  • lopen verzuimkosten snel op

Dit leidt zelden tot adviezen die voor de werkgever gunstig zijn — en meestal tot vertraging.

Hoe het wél moet: actief contact

Goede verzuimbegeleiding betekent dat je als werkgever:

  • actief contact houdt met de bedrijfsarts
  • vragen stelt over mogelijkheden, niet alleen beperkingen
  • regelmatig afstemt over re-integratiekansen
  • duidelijk communiceert over zorgen en observaties

Houd proactief contact met de bedrijfsarts. Deel jouw visie, stel vragen en check welke mogelijkheden er zijn. Soms helpt het al als de medewerker een uurtje meeloopt of koffie komt drinken — zo blijft de re-integratie in beweging.

Waarom dit probleem bij MindFitPro 

nooit voorkomt

MindFitPro werkt volledig anders dan traditionele arbodiensten en de reguliere GGZ.

1. Geen wachttijden

Waar de GGZ vaak 6 tot 12 maanden wachttijd kent, heeft MindFitPro 0 dagen wachtlijst.

Binnen 5 werkdagen wordt gestart met intake én begeleiding.

Dit voorkomt:

  • langdurige stilstand
  • toenemende klachten
  • oplopende verzuimkosten
  • onnodige escalaties

2. Intensieve meerdaagse trajecten

In plaats van losse gesprekken van 45 minuten zoals in de GGZ, biedt MindFitPro:

  • dagelijks contact
  • diepe verwerking van klachten
  • snelle doorbraak en herstel

Hierdoor wordt het herstel 4 tot 12 maanden sneller bereikt dan via reguliere zorgverlening.

3. Snellere terugkeer naar de werkvloer

Door de combinatie van:

  • geen wachttijd
  • directe inzet psychologen
  • meerdaagse interventies
  • professionele begeleiding van bedrijfsarts, mediator en vertrouwenspersoon

kan een medewerker maanden eerder veilig terugkeren naar werk.

Voor werkgevers betekent dit:

  • lagere verzuimkosten
  • kortere uitval
  • minder druk op het team
  • sneller herstel van productiviteit

Conclusie

Met MindFitPro voorkom je de problemen die ontstaan bij gebrek aan contact met de bedrijfsarts én de lange wachtlijsten in de reguliere GGZ. Door onze snelle inzet, intensieve trajecten en actieve terugkoppeling verloopt re-integratie efficiënter, sneller en veel goedkoper.