Gratis juridisch advies voor werknemers bij arbeidsconflict, ziekte of ontslag

Loop je vast op je werk? Ben je ziekgemeld en voel je druk vanuit je werkgever? Of heb je ineens een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen?

Voor veel werknemers voelt dit alsof de regie volledig uit handen wordt genomen. Juist in deze fase is juridisch correcte begeleiding essentieel.

Bij MindFitPro krijgen werknemers kosteloos juridisch advies, duidelijke uitleg over hun rechten en – indien gewenst – volledige overname van de communicatie met de werkgever. Zodat jij rust krijgt en geen fouten maakt die later grote gevolgen kunnen hebben.

Wanneer heb je als werknemer juridisch advies nodig?

In onze praktijk zien wij dat werknemers vaak te laat hulp inschakelen. Dat is begrijpelijk, maar risicovol. Juridisch advies is met name belangrijk bij:

• Een arbeidsconflict met je werkgever
• Ziekmelding en re-integratiedruk
• Onenigheid met de bedrijfsarts of arbodienst
• Ontvangst van een vaststellingsovereenkomst
• Dreigend ontslag of beëindiging tijdens ziekte
• Onjuiste loonbetaling of stopzetting loon

In al deze situaties gelden strikte wettelijke regels. Eén verkeerde stap kan gevolgen hebben voor je loon, je WW-rechten of je rechtspositie.

Wat zijn je rechten als werknemer bij ziekte of conflict?

Veel werknemers weten niet dat zij wettelijk beschermd zijn. Zo geldt onder andere:

• Een werkgever mag geen medische informatie opvragen
• Ontslag tijdens ziekte is in principe verboden
• Re-integratie moet verlopen volgens wettelijke kaders
• Een VSO moet WW-veilig zijn opgesteld
• Druk uitoefenen op ontslag kan juridisch verwijtbaar zijn

De Wet verbetering poortwachter stelt duidelijke eisen aan werkgever en werknemer. Ook instanties zoals het UWV toetsen hier streng op. Fouten in communicatie of dossiervorming komen in de praktijk regelmatig voor en werken vaak in het nadeel van de werknemer.

Waarom kosteloos juridisch advies via MindFitPro?

Bij MindFitPro vinden wij dat juridische hulp toegankelijk moet zijn. Juist wanneer je stress ervaart door werk, ziekte of onzekerheid over inkomen.

Daarom bieden wij:

• Kosteloze juridische beoordeling en hulp
• Heldere uitleg in begrijpelijke taal
• Inzicht in risico’s én kansen
• Overname van communicatie met werkgever of HR
• Juridisch correcte strategie, afgestemd op jouw situatie

Geen standaard antwoorden, maar maatwerk. En altijd met oog voor zowel juridische zekerheid als mentale rust.

Vaststellingsovereenkomst ontvangen? Laat deze altijd controleren

Een vaststellingsovereenkomst lijkt vaak netjes opgesteld, maar bevat regelmatig bepalingen die nadelig zijn voor de werknemer. Denk aan:

• Onjuiste formulering rond verwijtbaarheid
• Onvoldoende of ontbrekende transitievergoeding
• Geen WW-veilige clausules
• Te vergaande finale kwijting
• Onjuiste afspraken bij ziekte

Een VSO tekenen zonder controle kan betekenen dat je later geen recht hebt op een uitkering of financiële compensatie. Bij MindFitPro controleren wij vaststellingsovereenkomsten juridisch zorgvuldig voordat jij tekent.

Juridisch gecontroleerd onze bronnen

De informatie op deze pagina is juridisch onderbouwd en gecontroleerd op basis van onder andere:

1. Wet verbetering poortwachter (verzuim en re-integratie)
2. Richtlijnen en toetsingskaders van het UWV
3. Relevante jurisprudentie van kantonrechters inzake ontslag, ziekte en VSO’s

Deze combinatie zorgt ervoor dat ons advies niet alleen praktisch, maar ook juridisch verdedigbaar is.

Regie terug begint met één stap

Je hoeft dit traject niet alleen te doorlopen. Wacht niet tot de druk oploopt of fouten onomkeerbaar worden.

Neem vandaag nog contact op voor:

• Kosteloos juridisch advies
• Inzicht in jouw rechten en positie
• Rust, overzicht en regie

MindFitPro – wij staan naast je wanneer het erop aankomt.