Kosten Arbeidsmediation, Eerlijke tarieven en maximale duidelijkheid

Bij Mindfitpro vinden we het belangrijk dat u vooraf precies weet waar u aan toe bent. Daarom hanteren we transparante, overzichtelijke prijzen voor arbeidsmediation—geen verrassingen achteraf. Kosten Arbeidsmediation

Onze tarieven

Arbeidsmediation

€2.500.- excl BTW per traject voor werkgevers

gratis voor werknemers

Dit is een compleet pakket, inclusief alle voorbereidingen, gesprekken en nazorg.

In uitzonderlijke situaties werken we op basis van een uurtarief:

€235,- excl. BTW per uur

Voor diensten zoals teammediation, conflictcoaching of maatwerktrainingen hanteren wij tarieven op aanvraag. Neem gerust contact op voor een vrijblijvende offerte.

Dit zit er allemaal bij inbegrepen

• Kosteloos kennismakingsgesprek van 15 minuten
• Dossieranalyse en voorbereiding
• Individuele voorgesprekken
• Gezamenlijke mediationsessies
• Vastlegging van afspraken in een schriftelijke overeenkomst
• Nazorg en eventuele follow-upgesprekken

Waarom GRATIS voor werknemers?

Voor werknemers is een traject gratis omdat er vanuit de wet wordt verwacht dat een werkgever er alles aan moet doen om de werknemer meer gelijk te maken bijstand te bieden. En de kosten niet had hoeven maken als de werkgever dit vooraf goed had geregeld.

Mediation of naar de rechter?

Mediation is meestal sneller, goedkoper en effectiever dan het voeren van een juridische procedure. Hieronder ziet u de vergelijking:

De echte kosten van een arbeidsconflict

De investering in mediation valt in het niet bij de kosten van een langdurig conflict of ziekteverzuim. Wanneer een medewerker uitvalt door spanningen, stijgen de kosten razendsnel.

Kosten bij 1 of 2 jaar verzuim

Gebaseerd op een gemiddeld jaarsalaris van €45.000:

1 jaar verzuim: €75.000 – €90.000

• Doorbetaling salaris (70–100%): €31.500 – €45.000
• Re-integratietraject: €5.000 – €10.000
• Bedrijfsarts en arbodienst: €3.000 – €5.000
• Vervanging/interim: €30.000 – €35.000
• Werving nieuwe medewerker: €5.000 – €15.000

2 jaar verzuim: €150.000 – €180.000

• Doorbetaling salaris: €63.000 – €90.000
• Re-integratie: €10.000 – €20.000
• Bedrijfsarts/arbodienst: €6.000 – €10.000
• Vervangingskosten: €60.000 – €70.000
• Transitievergoeding: €11.000 – €15.000

En dat zijn alleen de directe kosten

De totale schade kan gemakkelijk 2 tot 3 keer hoger uitvallen door factoren als:

• Verminderde productiviteit binnen het team
• Spanningen en verslechterde samenwerking
• Klantenverlies of lagere servicekwaliteit
• Vertragingen in projecten
• Reputatieschade richting personeel en arbeidsmarkt
• Hogere verzekeringspremies
• Extra managementuren voor het managen van het conflict
• Risico op vertrek van andere medewerkers

Waarom mediation kosten bespaart

Door vroegtijdig een mediator in te schakelen, voorkomt u dat een conflict ontaardt in langdurig verzuim.

Met mediation van €2.500.-bespaart u al snel tussen de €72.000 en €177.000.

Rekenvoorbeeld:

Minimale verzuimkosten (€75.000) – mediation (€2.950) = €72.050 besparing

Wie draagt de kosten?

In de meeste gevallen betaalt de werkgever de mediation. Soms worden de kosten verdeeld of kan een rechtsbijstandverzekering een deel vergoeden. Wij denken graag met u mee welke opties in uw situatie mogelijk zijn.

Gratis intakegesprek

We starten altijd met een gratis kennismaking van 15 minuten. In dit gesprek bespreken we uw situatie en ontvangt u direct een heldere inschatting van de te verwachten kosten. Zo weet u vooraf precies waar u aan begint.