🟨 WAAROM ZOU JE ALS WERKGEVER PSYCHISCHE HULP VERGOEDEN?
🖤 Waarom
zou je als werkgever psychische hulp vergoeden?Een investering in mentale gezondheid is een besparing op verzuim, verloop en verlies van talent
Mentale klachten zijn de grootste veroorzakers van langdurig verzuim in Nederland. Ruim 37% van alle ziekmeldingen is psychisch van aard. Burn-out, angstklachten, depressieve gevoelens, concentratieverlies of trauma — het zijn geen uitzonderingen meer, maar realiteit op de werkvloer. Toch aarzelen veel werkgevers om psychologische hulp voor medewerkers te vergoeden.
En dat is zonde. Want juist door wél te investeren in tijdige en professionele mentale ondersteuning, voorkom je langdurige uitval, verlaag je de werkdruk in teams en behoud je gemotiveerde mensen. MindFitPro helpt organisaties door directe psychologische trajecten aan te bieden — snel, effectief en zonder gedoe.
In deze tekst lees je waarom het vergoeden van psychische hulp als werkgever géén kostenpost is, maar een strategische keuze.
1. Psychisch verzuim is kostbaar
Een zieke medewerker kost al snel tussen de €250 en €400 per dag. Bij langdurig psychisch verzuim loopt dat bedrag snel op naar tienduizenden euro’s. Denk aan:
- Loondoorbetaling bij ziekte (tot 2 jaar)
- Productiviteitsverlies in het team
- Kosten voor tijdelijke vervanging
- Tijd van HR, casemanagers en leidinggevenden
- Risico op escalatie of conflict (denk aan re-integratieproblematiek)
🟨 Een kortdurend psychologisch traject via MindFitPro kost slechts een fractie van dat bedrag én voorkomt dat een situatie verergert.
2. Snelle hulp voorkomt escalatie
Een medewerker met psychische klachten moet vaak maanden wachten op hulp via de reguliere GGZ. In die tijd nemen klachten toe, groeit de afstand tot werk, en stijgt de kans op uitval.
MindFitPro biedt binnen 5 werkdagen psychologische hulp aan, zonder verwijzing of diagnoseverplichting. We voorkomen dat medewerkers ‘omvallen’ en houden hen inzetbaar en veerkrachtig.
💬 “Dankzij de snelle inzet via MindFitPro voorkwamen we een burn-out én langdurig verzuim.” – HR-manager retailbedrijf
3. Geen medische registratie – volledige discretie
Veel medewerkers aarzelen om via de huisarts of zorgverzekering psychische hulp te zoeken. Ze zijn bang voor medische registratie of willen hun klachten liever vertrouwelijk bespreken.
Bij MindFitPro garanderen we volledige discretie. Onze trajecten vallen buiten de reguliere zorgverzekering, dus er is:
- Geen medische registratie
- Geen eigen risico
- Geen tussenkomst van verzekeraar
Voor werkgevers betekent dit: wél zorg, géén privacyzorgen bij de medewerker.
4. Psychische hulp op de werkvloer versterkt loyaliteit
Medewerkers die voelen dat hun werkgever hen écht ziet en ondersteunt, zijn loyaler, gemotiveerder en minder geneigd om te vertrekken. Door psychische hulp aan te bieden laat je zien dat je investeert in de mens achter de functie.
🖤 “Ik dacht: ik ben gewoon een nummer hier. Maar toen mijn werkgever een traject bij MindFitPro aanbood, voelde ik me ineens écht gezien.” – medewerker klantcontactcentrum
Zeker in tijden van arbeidskrapte is het belangrijk om medewerkers te behouden. Een vergoed psychologisch traject is vaak de reden dat iemand kiest om te blijven.
5. Duurzame inzetbaarheid begint bij mentale fitheid
Duurzame inzetbaarheid is niet alleen fysieke gezondheid of opleidingsbudget. Mentale veerkracht is minstens zo belangrijk. Psychische ondersteuning helpt medewerkers om:
- Beter om te gaan met stress en druk
- Grenzen te bewaken
- Oude patronen los te laten
- Bewustere keuzes te maken in hun werk
Door hierin te investeren, verhoog je het aanpassingsvermogen en de inzetbaarheid van je medewerkers — ook op de lange termijn.
6. Gericht op herstel én werkhervatting
Bij MindFitPro combineren we psychologische expertise met kennis van de werkvloer. Onze trajecten zijn doelgericht, kortdurend en altijd afgestemd op herstel mét behoud van werk.
We bieden onder andere:
- Kortdurende interventies (5 tot 10 sessies)
- EMDR bij trauma of nare werkervaringen
- Cognitieve gedragstherapie bij angst, piekeren en burn-out
- Individuele coaching bij grensbewaking en assertiviteit
- Intensieve dagtrajecten bij complexe situaties
Onze aanpak is evidence-based, resultaatgericht en praktisch toepasbaar op het werk.
7. Maatwerk zonder bureaucratie
Geen lange aanmeldprocedures, indicaties of verwijzingen. Als werkgever kun je direct een medewerker aanmelden, en binnen enkele dagen starten we het traject. We stemmen alles af op jouw wensen:
- Rapportage of volledig anoniem
- Contact met HR of juist niet
- Online of op locatie
- Kort traject of vervolgbegeleiding
We denken mee, schakelen snel en zorgen voor rust in de situatie.
Conclusie: een slimme én menselijke keuze
Psychische trajecten vergoeden als werkgever is niet alleen slim, het is ook een teken van goed werkgeverschap. Het laat zien dat je investeert in mensen, niet pas als ze uitvallen, maar juist als ze nog inzetbaar zijn. Dat maakt je als organisatie aantrekkelijk, gezond en toekomstbestendig.
🟨 MindFitPro biedt psychologische zorg op de werkvloer – zonder wachttijd, zonder poespas.
🖤 Binnen 5 dagen een psycholoog aan tafel. Confidentieel, deskundig en effectief.
Interesse in onze mogelijkheden?
Wil je sparren over een traject voor één medewerker? Of juist een breder beleid voor mentale ondersteuning in jouw organisatie?
📞 Neem contact op via mindfitpro.nl/contact
📧 Mail ons via info@mindfitpro.nl
🖤 MINDFIT PRO
🟨 PSYCHOLOGISCHE ZORG OP DE WERKVLOER – DIRECT BESCHIKBAAR