Werkgeversabonnement MindFitPro

Structurele juridische rust bij arbeidsconflicten

Arbeidsconflicten ontstaan zelden plotseling. Vaak sluimeren ze maanden, terwijl stress, verzuim en risico’s toenemen. Juist in die fase ontbreekt het werkgevers vaak aan een vaste, onafhankelijke juridische sparringpartner die snel meekijkt en voorkomt dat dossiers escaleren.

Met het Werkgeversabonnement van MindFitPro beschik je het hele jaar door over directe juridische ondersteuning bij arbeidsconflicten, tegen vaste en voorspelbare kosten.

Geen verzekeraars.

Geen wachttijden.

Geen verrassingen.

Waarom een abonnement?

Veel juridische kosten ontstaan niet door procedures, maar door te laat ingrijpen. Een onduidelijke ziekmelding, een vastlopende re integratie of een slecht voorbereide VSO kan leiden tot langdurig verzuim, spanningen en kostbare trajecten.

Het Werkgeversabonnement van MindFitPro is bedoeld om dat te voorkomen.

Je krijgt:

• directe toegang tot arbeidsrechtelijke expertise
• vroegtijdige signalering van risico’s
• duidelijke kaders bij lastige dossiers
• rust en overzicht voor HR en directie

Voor wie is dit abonnement geschikt?

Het abonnement is bedoeld voor werkgevers die:

• grip willen houden op arbeidsconflicten
• verzuim en escalatie willen beperken
• behoefte hebben aan laagdrempelig juridisch overleg
• vaste kosten willen in plaats van losse facturen
• professioneel en zorgvuldig willen handelen

Van MKB tot grotere organisaties.

Onze abonnementen

Basis

Juridische beschikbaarheid

Voor kleine organisaties die behoefte hebben aan een vaste juridische achtervang.

Inbegrepen

• Telefonisch of schriftelijk juridisch overleg
• Eerste beoordeling van arbeidsconflicten
• Juridische check van een VSO op hoofdlijnen
• Korte juridische vragen
• Preventief meedenken bij spanningen

Beschikbaarheid

• Maximaal 2 dossiers per jaar
• Maximaal 2 uur per dossier

Niet inbegrepen

• Onderhandelingen
• Procedures
• Escalatiebrieven

Prijs

€ 750 per jaar exclusief btw

Plus

Actieve juridische ondersteuning

Voor organisaties met een eigen HR afdeling of meerdere lopende dossiers.

Inbegrepen

• Alles uit Basis
• Uitgebreidere dossieranalyse
• Schriftelijk juridisch advies
• Conceptreacties op brieven van werknemers
• VSO beoordeling inclusief WW veiligheid
• Sparring met HR of directie

Beschikbaarheid

• Maximaal 4 dossiers per jaar
• Maximaal 4 uur per dossier

Niet inbegrepen

• Volledige onderhandelingen
• Procedures

Prijs

€ 1.950 per jaar exclusief btw

Pro

Strategische partner bij arbeidsconflicten

Voor organisaties met verhoogd risico op verzuim, conflicten of complexere dossiers.

Inbegrepen

• Alles uit Plus
• Strategisch juridisch advies bij vastlopende situaties
• Meekijken bij loonstop of re integratie
• Juridische risicoanalyse per dossier
• Preventieve signalering van escalatie
• Vast aanspreekpunt

Beschikbaarheid

• Maximaal 8 dossiers per jaar
• Maximaal 6 uur per dossier

Niet inbegrepen

• Procedures bij rechtbank of UWV
• Volledige onderhandelingen

Prijs

€ 4.500 per jaar exclusief btw

Wat valt buiten het abonnement?

Wanneer een dossier escaleert of volledige regie nodig is, valt dit buiten het abonnement. In dat geval kan in overleg worden gekozen voor:

• een specialistisch traject
• een vaste projectprijs
• of aanvullende inzet op maat

Altijd transparant en vooraf afgestemd.

Wat levert dit concreet op?

• Minder escalatie en verzuim
• Betere besluitvorming
• Lagere juridische kosten
• Rust voor HR en directie
• Professionele en zorgvuldige afhandeling

Veel werkgevers gebruiken het abonnement als preventieve verzekering zonder verzekeraar.

MindFitPro als partner

MindFitPro combineert juridische expertise met inzicht in de menselijke kant van arbeidsconflicten. Wij kijken verder dan alleen het juridische gelijk en helpen werkgevers om dossiers beheersbaar, correct en respectvol af te ronden.

Interesse?

Wil je weten welk abonnement het beste past bij jouw organisatie of wil je dit eerst bespreken?

Neem vrijblijvend contact met ons op voor een kennismakingsgesprek.

Veelgestelde vragen over het MindFitPro Werkgeversabonnement

Wat is het Werkgeversabonnement precies?

Het Werkgeversabonnement geeft je als werkgever vaste toegang tot juridische expertise bij arbeidsconflicten tegen een vooraf afgesproken jaarprijs. Je kunt laagdrempelig overleggen, dossiers laten beoordelen en risico’s vroegtijdig signaleren, zonder per vraag of dossier losse facturen.

Is dit vergelijkbaar met een rechtsbijstandverzekering?

Nee. Het abonnement is geen verzekering.

Belangrijk verschil:

• geen verzekeraar
• geen wachttijden
• geen polisvoorwaarden
• geen beperking door regie van derden

Je spreekt rechtstreeks met een jurist die met je meedenkt vanuit jouw situatie.

Voor welke situaties kan ik het abonnement gebruiken?

Het abonnement is bedoeld voor:

• beginnende of lopende arbeidsconflicten
• spanning rond ziekte en re integratie
• vragen over loonstop of schorsing
• beoordeling van vaststellingsovereenkomsten
• juridische afwegingen vóórdat je stappen zet

Juist in de fase waarin escalatie nog te voorkomen is.

Wat valt nadrukkelijk niet onder het abonnement?

Het abonnement is bedoeld voor advies en beoordeling, niet voor volledige conflictafhandeling.

Niet inbegrepen zijn onder andere:

• onderhandelingen met werknemers of gemachtigden
• procedures bij rechtbank of UWV
• langdurige correspondentie
• escalatiebrieven onder tijdsdruk

Wanneer dit nodig is, bespreken we dit vooraf en transparant.

Wat gebeurt er als een dossier toch escaleert?

Als blijkt dat een dossier meer vraagt dan binnen het abonnement past, dan bespreken we samen het vervolg.

Mogelijke vervolgstappen:

• een specialistisch traject
• een vaste projectprijs
• aanvullende inzet buiten abonnement

Er gebeurt niets zonder overleg en akkoord vooraf.

Is er een maximum aan het aantal vragen of dossiers?

Ja, per abonnement geldt een duidelijke begrenzing in dossiers en uren. Dit voorkomt verrassingen en houdt het abonnement werkbaar.

De exacte aantallen verschillen per abonnement en staan duidelijk vermeld bij Basis, Plus en Pro.

Wat als we het abonnement niet volledig gebruiken?

Het abonnement is gebaseerd op beschikbaarheid en reservering van capaciteit. Niet gebruikte uren of dossiers worden niet meegenomen naar het volgende jaar.

Vergelijk het met een onderhoudscontract: je betaalt voor rust en bereikbaarheid, niet alleen voor gebruik.

Voor welke type organisaties is dit geschikt?

Het abonnement wordt gebruikt door:

• MKB organisaties
• zorginstellingen
• onderwijsorganisaties
• commerciële bedrijven
• organisaties met eigen HR of zonder HR

Zowel werkgevers met weinig conflicten als werkgevers met structurele risico’s.

Is dit ook geschikt als wij al een arbodienst hebben?

Ja. Het abonnement vervangt geen arbodienst, maar vult aan waar juridische duidelijkheid ontbreekt.

Wij kijken niet medisch, maar juridisch en strategisch mee:

• klopt de aanpak juridisch
• waar zitten risico’s
• welke stappen zijn verstandig

Veel werkgevers gebruiken het abonnement juist naast hun arbodienst.

Wie binnen onze organisatie mag gebruikmaken van het abonnement?

Dat stemmen we vooraf af. Meestal zijn dit:

• HR
• directie
• leidinggevenden via HR

Er is altijd één vast aanspreekpunt aan jullie kant.

Hoe snel kunnen wij gebruikmaken van het abonnement?

Na akkoord is het abonnement direct actief. Er zijn geen wachttijden.

Bij urgente vragen wordt dezelfde of eerstvolgende werkdag contact opgenomen.

Zit er een minimale looptijd aan het abonnement?

Ja, de looptijd is één jaar. Daarna is het abonnement jaarlijks opzegbaar.

Dit zorgt voor duidelijkheid en continuïteit aan beide kanten.

Waarom kiezen werkgevers voor MindFitPro?

Werkgevers kiezen voor MindFitPro omdat zij:

• geen standaardadviezen willen
• behoefte hebben aan duidelijke kaders
• conflicten beheersbaar willen houden
• vaste kosten belangrijk vinden
• snel willen schakelen zonder verzekeraar

Wij combineren juridische expertise met realiteitszin en oog voor de menselijke kant.

Kunnen we eerst kennismaken?

Ja. Een kennismakingsgesprek is vrijblijvend en bedoeld om te beoordelen welk abonnement past bij jullie organisatie.