WIA Keuring Tips: Zo bereid je je voor op het UWV (Verzekeringsarts & Arbeidsdeskundige)

Bijna twee jaar ziek en dan komt de WIA-beoordeling in zicht. Voor veel werknemers is dit een moment vol spanning en onzekerheid. Hoe leg je uit wat je mankeert? Word je wel serieus genomen? En wat betekent dit voor je financiële toekomst?

Een goede voorbereiding is het halve werk. Bij MindFitPro helpen we je niet alleen met de mentale impact van verzuim, maar ook met praktische stappen om met vertrouwen je WIA-traject in te gaan.[1] In dit artikel delen we de belangrijkste tips voor het gesprek met de verzekeringsarts en de arbeidsdeskundige.

Deel 1: Het gesprek met de verzekeringsarts (De medische kant)

De verzekeringsarts beoordeelt je lichamelijke en/of psychische klachten. Het doel is om vast te stellen wat je belastbaarheid is: wat kun je nog wel en wat niet meer? De arts legt dit vast in de Functionele Mogelijkheden Lijst (FML).

Belangrijke voorbereidingstips:

• Schrijf je ‘dagverhaal’ op: De arts vraagt vaak hoe een gemiddelde dag eruitziet. Noteer voor jezelf: hoe laat sta je op? Wat doe je in de ochtend, middag en avond? Wanneer moet je rusten en hoe lang? Wees specifiek over activiteiten zoals douchen, boodschappen doen of sociale contacten.

• Maak het niet mooier dan het is: Het is menselijk om je op een goede dag ‘groot te houden’, maar bij het UWV werkt dit averechts. Vertel eerlijk hoe je je voelt op een slechte dag en wat de consequenties zijn als je over je grenzen gaat (bijvoorbeeld: “Als ik 15 minuten wandel, moet ik daarna 2 uur liggen”).

• Lijst met medicatie en behandelaars: Neem een actueel overzicht mee van de medicijnen die je gebruikt en hun bijwerkingen. Zorg ook dat je de contactgegevens van je specialisten of psycholoog bij de hand hebt, zodat de arts indien nodig informatie kan opvragen.

• Focus op de ’tijdsfactor’ en herstel: Leg uit hoeveel hersteltijd je nodig hebt na een inspanning. Heb je last van overprikkeling of concentratieverlies? Maak dit concreet met voorbeelden uit de praktijk.

Deel 2: Het gesprek met de arbeidsdeskundige (De praktische kant)

Als de verzekeringsarts heeft bepaald wat je nog kunt, kijkt de arbeidsdeskundige welk werk daar theoretisch bij past. Hierbij wordt gebruikgemaakt van het CBBS-systeem, waarin alle soorten functies in Nederland staan.

Belangrijke focuspunten:

• Denk na over je mogelijkheden: De arbeidsdeskundige vraagt wat voor werk je vroeger deed en waarom dat nu niet meer lukt. Denk ook alvast na over wat je wél nog zou kunnen, rekening houdend met je beperkingen.

• Inkomensverlies bepaalt je percentage: Je WIA-percentage wordt berekend op basis van wat je vroeger verdiende versus wat je met de geselecteerde functies theoretisch nog kunt verdienen. Het gaat dus niet om hoe ziek je bent, maar om hoeveel inkomen je verliest door je ziekte.

• Opleiding en ervaring: Zorg dat je een actueel overzicht hebt van je gevolgde opleidingen en werkervaring, zodat de arbeidsdeskundige passende functies kan zoeken.

Jouw rechten tijdens de keuring

Je staat er niet alleen voor. Je hebt als werknemer belangrijke rechten bij het UWV:

1. Iemand meenemen: Je mag altijd een partner, familielid of adviseur meenemen voor emotionele steun en om mee te luisteren.

2. Het gesprek opnemen: Je hebt het recht om het gesprek op te nemen voor eigen gebruik. Geef dit wel minimaal één werkdag van tevoren door aan het UWV.

3. Reiskostenvergoeding: Je kunt een vergoeding krijgen voor de reiskosten naar het UWV-kantoor.

4. Inzage in het rapport: Je ontvangt na de gesprekken altijd de rapportages van de arts en de arbeidsdeskundige, zodat je kunt controleren of alles juist is weergegeven.

Hoe MindFitPro jou ondersteunt

Een WIA-keuring is vaak de afsluiting van twee jaar ziekte en soms het begin van een ontslagtraject via een vaststellingsovereenkomst (VSO). Bij MindFitPro bieden we een totaalpakket:

• Psychologische begeleiding: Om de stress rondom de keuring te verminderen.

• Juridische check: Wij controleren of je VSO na twee jaar ziekte klopt en of je recht hebt op de volledige transitievergoeding

• Mediation: Als er nog conflicten spelen met je werkgever die een goede afwikkeling in de weg staan.

Heb je hulp nodig bij je WIA-aanvraag of is er een ontslagvoorstel gedaan?

Neem direct contact op met MindFitPro voor een gratis adviesgesprek.