Kabinet wil zieke werknemer na één jaar al laten uitstromen Wat betekent dit voor jou? Ben je ziek en zit je in een re-integratietraject? Dan kan er veel veranderen. Het kabinet heeft een nieuw wetsvoorstel ingediend dat grote gevolgen kan…
Reorganisatie? Eén verkeerde stap kan je maanden kosten Sta je op het punt om te reorganiseren? Dan weet je waarschijnlijk al dat afscheid nemen van medewerkers soms onvermijdelijk is. Wat veel werkgevers en HR-afdelingen onderschatten, is dat de volgorde van…
Terug naar werk vouchers: goed idee, maar waarom werken ze (nog) niet? De overheid wil langdurig zieken sneller terug naar werk begeleiden. Een belangrijk instrument daarin is de zogenoemde ‘terug naar werk voucher’. Toch blijkt in de praktijk dat deze…
Ontslag na twee jaar ziekte? Let op de herplaatsingsplicht Veel werkgevers en werknemers denken dat een arbeidsovereenkomst automatisch eindigt na twee jaar ziekte. In de praktijk wordt vaak aangenomen dat dit een formaliteit is. De werkgever vraagt een ontslagvergunning aan…
PERSBERICHT Juridisch adviseur ziet toename van omstreden loonstops en trage beëindigingstrajecten bij zieke werknemers “Financiële onzekerheid tijdens ziekte leidt tot zware psychische druk” Zwolle/ Almere , 27 februari 2026 MindFitPro, juridisch adviseur in arbeidsconflicten, signaleert een toename van dossiers waarin…
Wat betekent de nieuwe plannen van het kabinet voor mensen met een uitkering of langdurige ziekte? De Nederlandse regering werkt aan veranderingen in sociale zekerheid die groot effect kunnen hebben op mensen zonder werk, of op mensen die al langere…
Veel werknemers met een slapend dienstverband vragen zich af: heb ik nog recht op bonussen of andere extra’s? Een recente uitspraak maakt duidelijk dat dit lang niet vanzelfsprekend is. Maar let op: de uitkomst hangt sterk af van de juridische…
De verborgen kosten van “goedkope” mediation via grote arbodiensten Veel grote landelijke arbodiensten profileren zich als totaaloplossing. Ze hebben alles in huis: bedrijfsartsen, praktijkondersteuners, psychologen en vaak ook mediators. Op papier klinkt dat efficiënt en overzichtelijk. In de praktijk zien…
WIA-keuring voorbereiden: 10 praktische tips voor het UWV-gesprek Het einde van twee jaar ziekteverzuim is een emotionele mijlpaal. De focus verschuift van herstel naar de vraag: “Hoe ziet mijn financiële toekomst eruit?” De WIA-beoordeling door het UWV is hierbij cruciaal….
Van verzuim naar vertrouwen: hoe één gesprek alles veranderde Deze werkgever runt een goedlopend bedrijf, maar liep al maanden tegen één specifieke werknemer aan die voortdurend problemen veroorzaakte.Van verzuim naar vertrouwen Het leidde tot bezettingsproblemen, irritaties binnen het team en…